技能検定試験(前期・後期試験)

技能検定試験(前期・後期試験)

「自分の技能を形あるものに証明したい」技能検定とは、働く人達の様々な技能や知識を国が公証する国家検定制度です。

技能検定試験の目的と試験内容

技能検定は、働く人達の技能を一定の基準によって検定し、これを公証する国家検定制度です。
合格者には、特級、1級、単一等級については厚生労働大臣名、2級、3級については福岡県知事名の合格証書が交付され、それぞれ技能士という称号が与えられます。

合格者のメリット

技能検定の合格者には、厚生労働大臣名(特級、1級、単一等級)または福岡県知事名(2級、3級)の合格証書が交付され、技能士と称することができます。また技能検定合格者には、他の国家試験を受検する際に特典が認められる場合があります。

試験内容

試験は、検定職種ごとに実技試験及び学科試験が行われます。
試験内容は、国の定めた試験基準に基づいています。検定職種の一覧及び各職種毎の試験基準については厚生労働省ホームページでご確認下さい。
実技試験は、原則として、試験日に先だってその課題が公表されます。試験時間は概ね4~5時間で、職種によっては、標準時間と打切り時間が定められています。また、職種によっては、実際的な判断等を試験するために判断等試験(旧要素試験)、計画立案等作業試験(旧ペーパーテスト)が行われます(この場合、試験問題の事前公表はされません)。
学科試験は、全国統一して職種(作業)、等級ごとに同一の日に行われます。
なお、学科試験内容に適用される法令、規格等については中央職業能力開発協会ホームページをご覧下さい。
実施職種一覧・試験概要(実技試験及び学科試験)については中央職業能力開発協会ホームページをご覧ください。

合格基準

合格基準は、100点を満点として、原則として、実技試験は60点以上(※)、
学科試験は65点以上(基礎級では60点以上)です。
(※) 実技試験を製作等作業試験(旧作業試験)に加え、判断等試験(旧要素試験)や計画立案等作業試験(旧ペーパーテスト)も行う職種については、各試験別に合否の基準が設定されております。詳しくは下記『各試験別の合否基準について』に直近の前期及び後期試験の合否基準を掲載しておりますのでご確認ください。また、実技試験の採点項目及び配点については中央職業能力開発協会ホームページをご覧下さい。

試験実施部門と受検手数料

受検資格と試験免除について

原則として、検定職種についての実務経験が必要ですが、その期間は、学歴や職業訓練歴により異なります。
また、一定の資格や能力をもつ方については、学科または実技試験が免除される場合もあります。

試験申し込み

受検申請受付期間内に、受検案内の指示に従い、受検申請書を福岡県職業能力開発協会に提出してください。

受検申請書は郵送又は所定の配布場所で入手できます。
郵送の申し込み方法、配布場所等についてはこちらをご覧ください。
福岡県職業能力開発協会
ものづくりはひとづくりから 働く人々のキャリアアップ・スキルアップを支援します。

NEWS 新着情報

2026.01.21

令和7年度後期コンピュータサービス技能評価試験(一般募集試験 表計算部門)について

コンピュータサービス技能評価試験(一般募集試験)にお申し込みいただき、誠にありがとうございます。
表計算(Excel)部門については、おかげさまで定員に達したため、お申し込みの受付を終了いたします。

多数のご応募をいただき、心より感謝申し上げます。

次年度の実施予定につきましては、詳細が決まり次第、本ホームページにてご案内いたします。
2025.12.8

令和7年度後期コンピュータサービス技能評価試験(一般募集試験)試験案内・申請書を掲載しました。

受験申請書の提出については、申請期間をご確認のうえ、郵送(書留等)でご提出いただきますようお願いいたします。
※詳細は令和7年度後期一般募集試験案内をご覧ください。
定員に達した場合は受付終了といたします。(各部門10名)
2025.10.24

令和7年度前期技能検定 合格発表 1・2級(とび・造園職種) 3級(造園職種)

対象:1・2級(とび・造園職種) 3級(造園職種)
※福岡県庁のホームページへ移動します。
※移動先の更新状況によっては「お探しのページを見つけることができませんでした。」と表示される場合があります。
 その場合は時間をおいて再度ご確認ください。
※試験結果通知書を合格発表の対象となる全受検者宛に発送しております。
 受検票の紛失等により受検番号が不明の場合は試験結果通知書の到着をお待ちください。

福岡県職業能力開発協会とは

厚生労働省、福岡県、中央職業能力開発協会と密接な連携のもとに、職業能力検定、企業における職業訓練、その他、職業能力の開発、向上の促進を図ることを目的として、職業能力開発促進法に基づき設立された公共的団体(法人)です。

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