厚生労働省委託事業

福岡職業能力開発サービスセンター

〜事業内職業能力開発計画を作成しましょう〜

Q1 事業内計画ってどんなもの

A1

『中長期的な視点で自社内の人材育成を
体系的に実施するための計画』です。

従業員にも開示し、全社共通の指針とします

基本となる項目

  • 経営理念・基本方針 等

    ⇒ どのような企業を目指しているか

  • 人材育成の方針、目標

    ⇒ それを達成するために求める人材像の明示

  • 採用、配置、昇給昇格、考課基準 等

    ⇒ 雇用管理面での方針、配慮

  • 各職務に必要な職業能力の明示

     例:部門(職種)毎、
       レベル、経験年数、役職毎 など

    教育訓練体系図

     必要な能力を習得するための訓練・
     資格の目安

など

事業者
  • 自社の業務とその業務に必要な能力を洗い出して体系的に整理したい

  • 会社の方針、目標およびそれを全社員で達成するための能力要件を具体的に示したい

  • 従業員の育成を計画的に行いたい

共有

従業員
  • 自身のキャリア形成の目標、指針が欲しい

  • どのように仕事をすれば会社から評価されるのか知りたい

  • 「この会社で」長く働いていく上でのキャリアプランを考えたい

人が伸びれば企業も伸びる!

~職業能力開発推進者を選任しましょう~

Q2 職業能力開発推進者って?

A2

『事業所内の計画的な人材育成・能力開発を
推進するキーパーソン』です

  • q2_que01

    「中心となって推進する人」という前提ですので、人材育成の
    取組みについての権限を有する方が望ましいです。
    事業所の規模によっては、代表を選任されるケースもあります。

  • q2_que02

    下の「職業能力開発推進者 選任・変更・解任フォーマット」に
    必要事項を記入し押印(事業所長印もしくは社印)した原紙を
    当サービスセンター宛にご提出下さい。
    ご持参、もしくは郵送にて受け付けます。
    ※ご郵送の場合は返信用封筒を同封いただけますと控を返送します。

当センターでは、職業能力開発推進者の方向けに、無料講習会の実施等による支援を行っています (参加の義務はありません)。

サービスセンターでは従業員のキャリアを育成し意識向上を図る事業所に対して、さまざまな支援(無料)を行っています。

~サービスセンターの支援を活用しましょう~

Q3 どんなサポートがあるの?

A3

相談・支援(窓口、訪問、メール・電話等)、
講習会の開催、各種資料の提供など

コンサルタント等の派遣、窓口での対応

  • 従業員のキャリア育成支援の取り組みに関する情報提供、助言等

  • 職業能力評価基準を活用した人事評価制度の構築、活用等

  • キャリア・コンサルティングの導入支援、従業員の面談等

    ※下記に関するキャリア・コンサルティングの実施はしておりません。

    ・助成金の受給にかかわるもの
    ・派遣事業認可・更新申請にかかわるもの

  • キャリア形成促進助成金申請の手続きの流れ等に関する情報提供

  • その他、「人材育成に関する」ご相談

その他にも様々なサポートを
ご用意しています!

supporter

セミナー・講習会

  • 職業能力開発推進者選任事業所向け

    『キャリア・コンサルティング導入レベル編および評価基準の活用について』

    福岡では本年度も皆様のご要望の多かった上記講習会をいたします。
    参加費無料、テキスト代実費。(詳細は当ホームページ右側のバナーを御覧ください)。

    豊富なグループワークを通じて、キャリア・コンサルティングの考え方から実際に面談等に活用する手法を体験したり、ケーススタディを基に学ぶなど、盛り沢山の2日間。様々な業種、職位の方々と意見交換をしながら学んでいただきます。

    場所は当協会内、先着順でお申込みが定員24名を超えたら抽選となります。
    毎年人気のセミナーです!

  • 企業向け

    【例】
    ・考課者研修       ・目標管理研修
    ・キャリアデザイン研修  ・部下のキャリア形成支援研修
    ・人材育成体系構築研修  など

  • 企業支援者(社労士、コンサル企業等)向け

    ・職業能力評価基準セミナー など

    • seminar_img01
    • seminar_img02

キャリア診断サービス

従業員へのアンケートにより企業の人材育成上の課題を
可視化して表すツールです。

  1. 企業(人事担当者)と従業員各々が考える「企業の理念」「雇用管理」「従業員自身の仕事理解」「キャリアプラン」「メンタルヘルス」等の現状・今後についての意識をアンケートにより数値化しデータで表わします。

  2. このデータにより従業員の意欲の推移、満足・不満足要因の変化、施策の有効性などを検証することができます。また、企業と従業員の数値の比較グラフ、他社平均値も記載しており、自社の現状把握の目安にもなります。あわせて(希望により)従業員へのキャリア・カウンセリングを実施します。

  3. 集計データが出たら、当センターの担当が企業訪問し、結果の報告や育成上の助言を行います。

社数限定
受付中!
  • carrier_img01
  • carrier_img02

企業内や従業員個人の意識を目に見える形にし、
その気付きをもって更なる改善や意識の
共有化の機会としましょう!

教育用のVTRの貸し出し(全310巻)

社内教育用教材として、VHSビデオテープを貸し出ししています。

※教材の借用は、「ビデオ借用申込書」にご記入後、FAXもしくは窓口でお申込み下さい。

所在地・MAP

〒813-0044 福岡市東区千早5-3-1 福岡人材開発センター2F

【公共の交通機関のご案内】
  • ● バス
    天神福岡郵便局前から西鉄バス20番台に乗車
    (城浜団地、都市高速経由、箱崎ふ頭経由行き除く)
    「名香野」下車、徒歩3分
  • ● JR、西鉄貝塚線
    千早駅(西鉄千早駅)下車、徒歩5分